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KLARHEIT GEWINNEN
GEZIELT HANDELN
ZUKUNFT GESTALTEN
Die häufigsten Herausforderungen
der modernen Führungsebene
Vom Operativen überrollt
Strategische Arbeit bleibt auf der Strecke. Führungskräfte sind zu tief im Tagesgeschäft verstrickt, um sich von der eigenen Arbeit zu lösen und das Team zu befähigen.
Kulturkonflikte navigieren
Die Zukunftsfähigkeit hängt davon ab, unterschiedliche Generationen und globale Kulturen erfolgreich zu führen. Wie schafft man es, die Bedürfnisse des Teams zu verstehen und eine tragfähige Basis für die Zusammenarbeit zu schaffen?
Das Silo-Problem lösen
Teamarbeit scheitert oft an mangelnder Kommunikation zwischen den Abteilungen. Wie bringt man Führungskräfte dazu, nicht nur im eigenen Bereich zu agieren, sondern sich als Teil des Ganzen zu sehen?
Können Sie sich in diesen Herausforderungen wiederfinden?
"Veränderung ist unvermeidlich. Wirkungsvolle Führung ist eine Entscheidung"
André Guzman | Personal & Business Coach
Das Problem ist bekannt: Teams lassen sich nur schwer für eine gemeinsame Vision begeistern. Konflikte lähmen die Zusammenarbeit.
Und strategische Entscheidungen bleiben in einem dynamischen Umfeld auf der Strecke. Ich kenne diese Herausforderungen aus erster Hand.
Ich habe selbst über ein Jahrzehnt Teams auf internationaler Ebene geführt und weiß, dass es an der Spitze einen Sparringspartner braucht, der mit externem Blick und vollem Vertrauen zur Seite steht. Meine Arbeit verbindet die Perspektive eines Insiders mit den wirkungsvollen Methoden des systemischen Coachings. So entstehen Lösungen, die nicht nur funktionieren, sondern in der Realität der Führungsebene bestehen.
Alle Coaching- und Workshop-Dienstleistungen stehen Ihnen in deutscher und englischer Sprache zur Verfügung.
Gemeinsam finden wir die wahren Hebel in Ihrer Organisation. Lassen Sie uns darüber sprechen.
André Guzman: Coaching Angebot
Ihr Ziel: Wirksame Führung. Mein Weg: Maßgeschneiderte Lösungen.
Die Arbeit, die wirklich zählt. Für Top-Manager, die ihre Wirkung auf die nächste Ebene bringen wollen.
Komplexität meistern. Strategie umsetzen.
Wirkung entfalten.
Organisationsentwicklung: Für Unternehmen, die Ihre Zusammenarbeit & Kultur stärken wollen.
Veränderung anstoßen.
Gemeinsam wachsen.
Kultur gestalten.
Wissen, das bleibt.
Für Unternehmen, die gezielt ihre Führungskompetenzen stärken wollen.
Potenzial wecken.
Konflikte lösen.
Erfolg skalieren.
Gemeinsam zum wirksamen Ergebnis
in 3 Schritten
Kostenloses Erstgespräch
Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch, um Ihre aktuelle Situation zu besprechen. Der erste Schritt in Richtung Veränderung.
Ziele festlegen
Gemeinsam setzen wir klare Ziele und Rahmenbedingungen für unsere Zusammenarbeit. Daraus entwickeln wir eine individuelle Strategie für Ihern gewünschten Fortschritt.
Umsetzung starten
Sie gehen direkt in die Umsetzung, und ich stehe Ihnen als Sparingspartner zur Seite, für messbare Erfolge und wahrnehmbare Entwicklung.
Generische Führungstrainings scheitern
Was wir anders machen.
Ich habe mich darauf spezialisiert, das Gegenteil zu tun.
Als zertifizierter systemischer Coach und Business-Insider biete ich keine Standard-Lösungen, sondern interaktive Workshops, die Veränderungen ab Tag 1 spürbar machen.
Der Erfolg eines Unternehmens ist direkt an die Wirksamkeit seiner Führungsteams gekoppelt. Wir liefern keine Theorie, sondern konkrete, praxiserprobte Werkzeuge, die Ihre Führungskräfte umgehend im Alltag anwenden können.
Das Ergebnis sind nicht nur individuelle Kompetenzgewinne, sondern ein Führungsteam, das mit einer Stimme spricht und strategische Entscheidungen gemeinsam vorantreibt.
Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir Ihre Führungsteams für die Praxis stärken.
Vom Operativen zur Strategie
Viele Führungsteams sind so tief im Tagesgeschäft verstrickt, dass strategisches Handeln zu kurz kommt. Wir helfen, den Fokus von der Tagesarbeit auf die wirklichen Hebel im Unternehmen zu lenken, um den Wandel voranzutreiben,
Authentische Führung
Wirksamkeit beginnt bei der Person, nicht bei der Position. Wir stärken die authentische Führung der Manager, damit sie ihre Teams inspirieren und eine Kultur schaffen, die nicht nur auf Befehl, sondern auf Vertrauen aufbaut.
Füreinander arbeiten
Eine gemeinsame Vision ist wertlos, wenn Teams im eigenen Bereich verharren. Wir helfen Abteilungen und Führungsteams, sich als Teil des großen Ganzen zu sehen und Silo-Denken aufzulösen, um eine wirksame Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Gemeinsam schauen wir auf Ihre Ziele und vereinbaren mögliche nächste Schritte.
30 Min.
Kostenlos