Leadership
Essentials
1-Tages-Workshop: Vom Manager zur Führungskraft
Für die Führungskräfte von morgen & Talente mit Führungsanspruch
Das Geheimnis echter Führung: Mehr als nur managen. Dieser intensive Eintages-Workshop ist für High Potentials konzipiert, die bereit sind, den entscheidenden Schritt in die Führungswelt zu wagen. Hier geht es darum, die Essenz von Leadership zu entdecken – weit über reine Verwaltungsaufgaben hinaus.
AMBITIONIERTE
HIGH POTENTIALS
FÜHRUNGSKRÄFTE
Warum dies wichtig ist
Führung ist keine Frage der Position, sondern eine Frage der Reflexion & Haltung.
Dieser Workshop befähigt Ihre zukünftigen Leader vernetzt zu denken, mit emotionaler Intelligenz zu agieren und vom ersten Tag an voranzugehen.
Was es beinhaltet
Ziele & Inhalte des Leadership Essentials Workshops
Lernziele
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Den Kernunterschied erfassen: Management vs. Führung.
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Das Führungstalent in Ihnen aktivieren: Erkennen und entwickeln Sie Ihr Potenzial.
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Führung in Aktion erleben: Direktes Feedback und Rollenspiele.
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Überzeugen und inspirieren: Finden Sie Ihre Führungsstimme.
Kerninhalte
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Praxisnahe Führungssimulation: "Sie sind jetzt verantwortlich!"
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Voneinander lernen: Die Kraft des Gruppencoachings nutzen.
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Wertvolles Feedback: Von Kollegen lernen, sich selbst reflektieren.
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Verantwortung schaffen: Ihr Commitment zur Führung.
Interaktive Elemente
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Klarheit gewinnen: Die "Führen oder Verwalten?"-Aktivität.
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Die Herausforderung annehmen: Spontane Führung im Rollenspiel.
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Verbindende Geschichten: Persönliche Einblicke und Gruppenfeedback.
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Nach vorne blicken: Ihre persönliche Führungsvision & Ihr Commitment.
Neugierig?
Laden Sie jetzt unser PDF mit einem beispielhaften Ablauf herunter und entdecken Sie, wie der Tag aussehen könnte.
Der Sprung zur Führung
Sehen Sie in Ihren High Potentials außergewöhnliches Führungspotenzial? Dieser intensive eintägige Workshop wurde für Talente entwickelt, die bereit sind, ihre ersten Schritte in die Welt der Führung zu wagen. Hier geht es nicht um bloße Managementtechniken, sondern darum, die wahre Bedeutung von Führung zu entdecken und zu verinnerlichen.
Erfahren. Reflektieren. Wachsen: Der Weg zur authentischen Führung
Durch eine dynamische Mischung aus lebendigen Simulationen, Momenten der Selbstreflexion und wertvollem Feedback von Gleichgesinnten erleben die Teilnehmenden den feinen, aber entscheidenden Unterschied zwischen dem Verwalten von Aufgaben und dem inspirierenden Führen von Menschen. Sie lernen, mit Klarheit, Empathie und Präsenz aufzutreten – geeignet für Personen mit oder ohne formelle Führungsposition.
Ihre wichtigsten Erkenntnisse:
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Erkennen des Unterschieds zwischen Aufgabenmanagement und Personalführung.
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Erleben von Führungsherausforderungen in einem geschützten & begleiteten Umfeld.
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Entwicklung von Fähigkeiten zum Aufbau von Vertrauen & konstruktiver Feedbackkultur.
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Identifizierung und Stärkung der persönlichen Führungsqualitäten.
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Ein konkreter Aktionsplan für die Umsetzung von Führungsverantwortung
Ideal für:
High Potentials und Teammitglieder, die neu in einer Führungsrolle sind oder sich darauf vorbereiten (wollen).
Optimale Gruppengröße: 6–12 Personen.
Dieses Angebot ist sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch verfügbar.