Consulting
ANDRÉ GUZMAN
SHAPING
FUTURE LEADERS.
Die Strategie steht. Aber Ihre Führungskräfte arbeiten in Silos. Ihre High-Potentials bleiben unter ihren Möglichkeiten. Und Ihre Führungskultur skaliert nicht mit dem Wachstum. Ich professionalisiere den Führungsalltag systematisch, von Impuls-Workshops bis zu mehrmonatigen Entwicklungsprogrammen. Mit der Perspektive von über 10 Jahren operativer Arbeit als Führungskraft im internationalen Umfeld, nicht nur mit Theorie.
DIE SYSTEM-GEFÜHRTE
ORGANISATION
DAS FUNDAMENT
Strategischer
Kontext
Orientierung statt Anweisung. Wir schaffen strategische Klarheit, damit Führungskräfte auf allen Ebenen eigenverantwortlich Entscheidungen im Sinne der Strategie treffen können.
01
Konsequente
Offenheit
Klarheit statt Politik. Wir etablieren eine Kultur, in der Informationen direkt geteilt werden und Fehler als Lernsignale genutzt werden.
02
Fokusssierte
Zielsetzung
Fokus auf Ergebnisse. Mit Frameworks wie OKRs oder OGSM schaffen wir Verbindlichkeit, Transparenz und messbare Erfolge.
03
Organisatorische
Freiheit
Raum für Talente. Wenn Kontext und Ziele klar sind, können Teams autonom entscheiden. Wir sichern Qualität durch Klarheit, nicht durch Kontrolle.
04
FÜHRUNG ALS GESTALTUNG
DES RAHMENS.
Starke Führung zeigt sich darin, Strukturen zu schaffen, die auch ohne permanente Kontrolle funktionieren. Mein Ansatz verbindet klare Systeme mit menschlicher Führung, dort, wo operative Anforderungen auf Teamentwicklung treffen.
Wir schaffen eine Umgebung, in der Talente ihren Platz finden und eigenverantwortlich Ergebnisse liefern. Durch die Verbindung von strategischem Kontext und konsequenter Offenheit reduzieren wir interne Blockaden und schaffen Raum für das Wesentliche: Ergebnisse
"Das System gibt den Halt, der Mensch gibt die Richtung. Dabei ist Klarheit die Grundvoraussetzung für Vertrauen und Autonomie"
Wir professionalisieren Ihre Führungskultur so, dass Autonomie zur logischen Konsequenz Ihrer Struktur wird.
PROFESSIONALISIEREN SIE
IHRE FÜHRUNG.
Lassen Sie uns prüfen, wie wir durch systemische Klarheit und konsequente Offenheit die Handlungsfähigkeit Ihrer Organisation sichern. Diskret und respektvoll.